公司实现了由单一的设计人才向覆盖工程建设全过程的综合功能人才结构转变，由单一的专业技术人才向专业人才＋复合型人才的“T”型人才结构转变，由单一层次的专业人才向核心层与协力层分离、技术层与操作层分离的多层次人才结构转变。