招聘职位

 

人力资源部绩效主管

职位描述:

1. 负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

2. 负责结合公司情况，制定有效考核指标，提升人效；

3. 组织实施公司绩效评价体系,开展和辅导日常绩效考核工作；

4. 负责绩效考核的结果统计及分析,并组织开展绩效改善工作；

5. 配合薪酬体系调整，落实专项方案，推动公司绩效文化的建立和宣传；

6. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，MBA、管理类专业毕业优先考虑；

2. 具备5-8年大型企业绩效管理工作经验；

3. 熟练掌握绩效管理工具和流程；

4. 具备良好的学习能力，逻辑思维能力强，工作细致严谨；

5. 具备出色的沟通协调能力，执行力强、抗压力强。

财务部出纳

岗位职责：

1、负责按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，审核公司付款流程，并完成公司收付款手续和银行结算业务；

2、负责企业现金流的日常监控与管理，资金月度计划、资金日报、头寸周报、月报、债务监测月报的填报、公司司库系统信息和数据维护更新、提高资金使用效率；

3、负责银行存款的日常收支业务及与开具银行保函、资信证明等相关业务的办理，并完成月末对账结账工作；

4、负责做好银行账户的规范管理，定期完成银行对账，维护好与各银行的关系，配合完成银行授信融资材料的收集准备，银行票据、有关印章、空白收据和空白支票的日常监控与管理；

5、负责有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。

岗位要求：

1. 本科以上学历，会计、经济学、金融等相关专业；

2.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

3.熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；

4.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5.热爱财务工作，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

 

薪资待遇

1、工资面议；

2、国家法定福利、企业福利、六险两金（补充医疗保险和企业年金）；

3、工作需出差，有补助。

 

联系方式

工作地点：北京市丰台区创新大厦2号楼7层

简历投递：lanxingrenshi@sina.com，格式：岗位-性别-学历-专业-大学（格式不符无法通过简历初审，切记）

联系电话：010-80482415

联系人：郑先生